Activités dans le secteur sportif ou socioculturel avec dispense de cotisations sociales (travail associatif)
Certains employeurs peuvent employer des travailleurs bénéficiant d'une exonération des cotisations de sécurité sociale pour un nombre limité d'heures ou de jours pendant leur temps libre. Vous avez toutefois besoin pour cela d’un contrat de travail.
Il s'agit d'activités spécifiques dans des associations sans but lucratif (asbl), des entreprises ayant un objectif social sans recherche de gain financier et des administrations publiques dans le secteur sportif ou socioculturel.
Quelques exemples :
- Animateur, dirigeant, moniteur ou coordinateur d’activités sportives ou socioculturelles extrascolaires (également pendant les vacances)
- Entraîneur sportif, moniteur de sport, coach sportif, coordinateur de sport pour les jeunes, arbitre sportif, membre de jury, steward, préposé au sol, maître d'œuvre, signaleur lors de compétitions sportives
- Formations, conférences ou représentations dans le secteur sportif données après 16h30 ou pendant des jours de congé/temps libre
Retrouvez la liste complète des activités sur www.travailassociatif.be.
Travail associatif et allocations de chômage en tant que chômeur temporaire ?
Vous pouvez exercer une activité dans le secteur sportif ou socioculturel relevant du travail associatif. Vous conservez dans ce cas votre droit à des allocations et ne devez pas introduire de déclaration écrite.
Travail associatif et allocations de chômage en tant que chômeur complet ?
En tant que chômeur complet, vous pouvez poursuivre votre contrat qui était déjà en cours avant votre demande d'allocations tout en conservant votre droit à ces allocations.
Vous devez cependant en faire la demande en même temps que votre demande d'allocations de chômage : fournissez-nous le formulaire C44 ainsi qu’une copie de votre contrat écrit.
Vous entamez un travail associatif durant votre chômage ?
Vous n’avez dans ce cas pas droit à des allocations tant que votre contrat de travail est en cours.