Chômage complet après du travail à temps partiel

• Vous êtes « assimilé » à un travailleur temps plein.
  • Votre salaire brut est supérieur à un certain montant. Pour connaitre le montant le plus récent, consultez la feuille info T28 de l’ONEM.
  • Vous pouvez prouver suffisamment de jours de travail pour compter en tant que travailleur temps plein.
• Vous avez commencé à travailler moins.
  • Vous avez auparavant travaillé suffisamment de jours en tant que travailleur temps plein.
  • Vous avez pris une interruption de carrière. Vous vous êtes temporairement occupé de votre (vos) enfant(s). Ou vous avez volontairement réduit vos heures de travail pendant maximum trois ans.
  • Vous pouvez éventuellement être considéré comme un travailleur à temps plein sur la base de votre précédente occupation à temps plein.
• Vous avez demandé un « maintien des droits ».
  • Vous avez auparavant travaillé à temps plein ou vous étiez au chômage complet.
  • Vous avez demandé un « maintien des droits » avant ou pendant votre travail à temps partiel ?
  • Vous recevez dans ce cas à nouveau un statut temps plein après votre travail à temps partiel.

• Votre dernier contrat d’au moins 4 semaines est un contrat à temps partiel.
• Vous n’entrez pas en ligne de compte pour l’une des situations décrites ci-avant.
• Vous ne recevez pas le statut de travail temps plein.
• Vous pouvez prouver suffisamment de jours de travail pour compter en tant que travailleur à temps partiel.

L’ONEM examinera quel est le meilleur statut pour vous. Pour plus d’informations, consultez les feuilles info T28 et T31 de l’ONEM.

Inscrivez-vous auprès du service régional pour l’emploi de votre région.

• Vous avez le statut de travailleur temps plein ? Inscrivez-vous comme demandeur d’emploi à temps plein.
• Vous avez le statut de travailleur à temps partiel volontaire ? Inscrivez-vous comme demandeur d’emploi à temps partiel.

Votre service régional de l’emploi :

• pour la Flandre : le VDAB 

• pour la Wallonie : le Forem 

• pour la Région de Bruxelles- Capitale : Actiris 

• pour la partie germanophone du pays : l’ADG 

Vos allocations dépendent de :

• votre salaire
• votre situation familiale
• votre statut :
  • En tant que travailleur temps plein, vous recevez 26 jours d’allocations par mois.
  • Vos allocations en tant que travailleur à temps partiel volontaire dépendent de votre précédente occupation :

1. Prenez 12 fois le nombre d’heures de travail à temps partiel par semaine.
   Vous travaillez par exemple 24 heures par semaine ? Cela donne donc 12 x 24 = 288.
2. Divisez le résultat par le nombre d’heures de travail d’une occupation temps plein dans votre entreprise.
   Imaginons qu’un travailleur temps plein preste 36 heures par semaine. Vous recevez dans ce cas 288 : 36 = 8 demi-allocations par semaine.

Vos allocations diminuent à mesure que vous restez au chômage. Tout dépend du nombre d’années de votre occupation. Pour plus d’informations, consultez la feuille info T67 de l’ONEM.

Vous étiez assimilé à un travailleur temps plein ou vous aviez un maintien des droits ?

Demandez dans ce cas à nouveau un maintien des droits. Vous pouvez ainsi revenir à votre statut temps plein si vous retombez au chômage.

Vous étiez travailleur à temps partiel volontaire ? Vous ne pouvez dans ce cas pas demander de maintien des droits.

Dans votre nouveau travail à temps partiel, votre salaire est inférieur à un certain montant (pour connaître ce montant, consultez la feuille info T28 de l’ONEM. Elle reprend le montant le plus récent) ?
Et vous travaillez moins de 4/5 par mois mais plus que 1/3 ou 12 heures ?

Vous pouvez demander une allocation de garantie de revenus. Votre salaire + l’allocation de garantie de revenus = montant aussi élevé que vos précédentes allocations de chômage.
Cela vaut tant en cas de maintien des droits que pour le travailleur à temps partiel volontaire.