Qu’est-ce que le régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) ?
Le « régime de chômage avec complément d'entreprise », ou RCC, correspond à l’ancien régime de prépension. Il existe plusieurs régimes :
- un régime général CCT17 à partir de 62 ans qui s’applique à tous les secteurs
- un régime pour raisons médicales
- un régime pour cause de longue carrière (au moins 40 ans de passé professionnel)
- aptitude réduite dans le secteur de la construction
- un régime pour entreprise en difficulté ou en restructuration
- un régime dans le cadre d’un métier lourd
- un régime 33 ans de passé professionnel combinés à un métier lourd
Entrez-vous en ligne de compte pour le RCC ?
Vous avez été licencié en tant que travailleur âgé dans le secteur privé
- pendant un contrat à durée indéterminée
- mais pas pour un motif grave ?
Vous pouvez dans ce cas bénéficier du RCC.
Les conditions d’âge et d’ancienneté dépendent du régime qui s’applique à votre situation.
Quel montant recevez-vous avec le RCC ?
- Vos allocations de chômage ordinaires
Celles-ci s’élèvent à 60 % de votre dernier salaire brut plafonné.
Vous recevez ces allocations de l’ONEM.
- Le complément d’entreprise
Ce complément est payé par votre employeur ou un fonds.
Comment demander vos allocations ordinaires et le complément d’entreprise ?
Vous remplissez les conditions ? Vous serez dans ce cas indemnisé dès que vous aurez fait votre demande auprès de nous. Prenez rendez-vous ici.
N’attendez donc pas d’être en possession de tous les documents. Introduisez immédiatement votre demande ! La date limite d'introduction de votre demande est fixée à deux mois après la date de demande. Votre dossier doit parvenir à l'ONEM dans ce délai.
Que devez-vous précisément introduire chez nous ?
- Un formulaire C4-RCC ou C4DRS-RCC
Ce formulaire vous est remis par votre employeur. Vous ne le recevez pas à temps ? Introduisez provisoirement le formulaire C109-Déclaration personnelle de chômage. Vous devrez ensuite introduire un formulaire C4-RCC. - Un formulaire C17-Passé professionnel. C’est à vous de le compléter. Nous joignons ensuite des preuves de vos précédents lieux de travail. Utilisez le formulaire qui s’applique à votre situation :
- Un formulaire C1-Déclaration de la situation familiale et personnelle. C’est à vous de le compléter. Pour plus d'informations sur le formulaire C1, consultez la feuille info C1 ici.
- Demandez à votre employeur s’il existe une CCT sectorielle ou une CCT d’entreprise. Dans les deux cas, joignez une copie de cette CCT.
- Vous avez été licencié car votre entreprise était en difficulté ou en restructuration ?
Demandez les preuves suivantes à votre employeur :- Une preuve que le ministre du Travail reconnaît les difficultés ou la restructuration de l’entreprise.
- Une preuve que vous êtes inscrit à la cellule pour l'emploi de l’entreprise.
Vous souhaitez faire une demande pour ne plus devoir être disponible pour le marché de l’emploi ? Utilisez le formulaire C17-DAB.
Devez-vous vous inscrire en tant que demandeur d'emploi ?
Vous êtes sous le régime RCC ? Vous devez dans ce cas vous inscrire comme demandeur d’emploi.
Et vous devez rester inscrit tant que vous recevez des allocations.
Comment s’inscrire ?
Inscrivez-vous auprès du service régional pour l’emploi de votre région :
- Pour la Flandre : le VDAB
- Pour la Région de Bruxelles- Capitale : Actiris
- Pour la Wallonie : le Forem
- Pour la partie germanophone du pays : l’ADG
Attention : Dans ces situations, vous ne devez pas vous inscrire comme demandeur d’emploi :
- Vous avez été licencié avant le 1er janvier 2015 et vous vous trouvez dans le régime général RCC.
- Ou vous bénéficiez d’une dispense sur la base des conditions d’âge ou d’ancienneté demandée via le formulaire C17-DAB ;
- Ou vous avez été licencié à la suite d’une des situations suivantes :
- Votre entreprise a été reconnue comme une entreprise en difficulté ou en restructuration.
- Et votre entreprise a reçu cette reconnaissance avant le 9 octobre 2014.
- Et vous avez 58 ans ou vous pouvez prouver que vous avez travaillé 38 ans. Vous atteignez ces 38 ans de passé professionnel à la fin de votre préavis. Ou à la fin de la période durant laquelle vous recevez votre indemnité de préavis.