Le statut « temps partiel avec maintien des droits (TPMD) : pour qui ?

  • Vous recevez des allocations en tant que travailleur temps plein
  • ou vous êtes licencié d'un emploi à temps plein ou assimilé et vous pouvez prouver un nombre suffisant de jours de travail pour bénéficier d'allocations temps plein (pour plus d’informations, cliquez ici)
  • et vous trouvez un emploi à temps partiel (au moins 1/3 d’un emploi à temps plein).

Quel est l’objectif de ce statut ?

Il s’agit d’une garantie pour l’avenir.

Si vous avez demandé ce statut et que vous êtes licencié pendant votre emploi à temps partiel, vous avez de nouveau droit à des allocations temps plein, comme si vous aviez travaillé à temps plein.

Vous souhaitez des allocations complémentaires ?

Pour en savoir plus, consultez la page sur l’allocation de garantie de revenus.

Vous souhaitez uniquement le statut « temps partiel avec maintien des droits » ?

  • Fournissez-nous
    • le plus vite possible le formulaire C131A-travailleur. Vous devez nous le fournir dans les 2 mois qui suivent votre premier jour de travail à temps partiel.
    • votre formulaire C1
    • Si vous n’étiez pas entre-temps au chômage, votre C4 le plus récent que vous avez reçu après au moins 4 semaines de travail.
  • Votre employeur introduit le C131A-employeur électronique. Vous en recevrez une copie. Vous ne devez cependant pas nous la transmettre.

Attention : vous devez demander à nouveau le statut de « travailleur à temps partiel avec maintien des droits » à chaque fois que vous changez d’employeur.