Montant des allocations
Le montant de vos allocations dépend des facteurs suivants :
- du salaire que vous avez reçu avant votre premier chômage : le dernier c4 que vous avez reçu après une période de travail d’au moins 4 semaines
- de votre situation familiale : vous êtes cohabitant, isolé ou chef de famille et
- du temps que vous avez travaillé auparavant en tant que travailleur (votre passé professionnel)
Les allocations diminuent dans le temps (elles sont dégressives).
La dégressivité : diminution en trois grandes périodes
- La première période correspond à la première année durant laquelle vous êtes chômeur. Vos allocations correspondent alors à un pourcentage de votre précédent salaire. Les allocations diminuent automatiquement après trois et six mois. Votre passé professionnel a ici un impact.
- La deuxième période commence à partir de la deuxième année de chômage. Vos allocations diminuent encore en plusieurs étapes pour atteindre un montant forfaitaire (un montant fixe). La durée de cette deuxième période dépend de votre passé professionnel.
- La troisième période est la période durant laquelle vos allocations sont égales à ce montant forfaitaire (fixe). Il s’agit donc du montant le plus bas.
Pouvez-vous revenir à la première période ?
Vous avez travaillé une longue période entre deux périodes de chômage ? Dans ce cas, vous revenez aux montants de la première période.
Exemple : vous avez travaillé 12 mois à temps plein et vous retombez au chômage.
Pour en savoir plus, lisez les conditions dans la feuille info T67 de l’ONEM.
L’ONEM peut-il prolonger les périodes ?
Lorsque vous travaillez dans l'intervalle, l’ONEM peut prolonger les périodes. Certaines dispenses, comme pour le suivi d’études, peuvent également prolonger les périodes.
Ainsi, vos allocations diminuent moins vite vers le montant forfaitaire (fixe).
Pour en savoir plus, lisez les conditions dans la feuille info T67 de l’ONEM.
Comment stopper la diminution ?
À partir de la deuxième période, vos allocations ne diminuent plus à la suite des évènements suivants :
- Vous avez atteint 25 ans de passé professionnel.
- Vous avez obtenu une reconnaissance d’une inaptitude au travail de plus de 33 %.
- Vous avez atteint l’âge de 55 ans.