Les vacances seniors : qu’est-ce que c’est ?

Imaginez que : vous avez plus de 50 ans. Vous ne travaillez plus depuis déjà un certain temps. En principe, l’année calendrier qui suit, vous n’avez pas droit à des congés payés complets. Grâce au système de « vacances seniors », vous pouvez toutefois avoir 4 semaines de congés payés.   

Comment ça marche ?

En tant que travailleur, vous avez chaque année droit à un certain nombre de congés payés.  
Ce nombre dépend de combien de jours vous avez travaillé l’année calendrier qui précède.  

Vous ne travailliez plus depuis déjà un certain temps ? Par exemple : vous étiez au chômage complet ou en incapacité de travail. Dans ce cas, vous n'avez probablement pas travaillé suffisamment pour bénéficier de congés payés complets au cours de l'année calendrier suivante. Vous recevez alors le reste de vos jours de congés de l’année suivante sous forme de « vacances seniors ». Vous recevez ainsi tout de même 4 semaines de congé. 

Vos jours de congés payés

=

les jours que vous avez accumulés en travaillant

                                             ↓

payés par votre employeur,  
par l’Office national des vacances annuelles  ou par une caisse de vacances

+       

  vos jours de vacances seniors

                   ↓

payés par l’ONEM via la CAPAC 

 

Quand avez-vous droit à des jours de vacances seniors ?

  • Vous avez au moins 50 ans au 31 décembre de l'exercice de vacances, c'est-à-dire l'année précédant celle où vous voulez prendre des vacances.  
  • Vous n’avez pas droit à quatre semaines de congés payés. Cela est dû à une période de chômage complet ou d’invalidité (après un an de maladie) au cours de l’exercice de vacances. 
     

Par exemple : vous voulez prendre des vacances seniors en 2022. 

  • Au 31 décembre 2021, vous aviez au moins 50 ans.  
  • En 2021, vous n’avez pas travaillé pendant une longue période en raison de chômage ou d’une invalidité. De ce fait, en 2022, vous n’avez en principe pas droit à des congés payés complets.  
  • Vous devez d’abord prendre les jours de vacances que vous avez accumulé en travaillant.  Vous pouvez ensuite prendre vos jours de vacances seniors.  

Vous devez d’abord prendre les jours de vacances que vous avez accumulé en travaillant.   

À combien de jours de vacances seniors avez-vous droit ?

Vous remplissez les conditions reprises ci-dessus ? 
Vous avez dans ce cas droit à quatre semaines de congés payés : 

  • Cela vous fait donc 24 jours si vous travaillez six jours par semaine.  
  • Ou 20 jours si vous travaillez cinq jours par semaine. 

Par exemple :  

Vous avez accumulé 10 jours de congés ordinaires. 
Déduisez-les des quatre semaines de congés payés.  

  • Cela vous fait donc encore 14 jours de vacances seniors si vous travaillez six jours par semaine.  
  • Ou 10 jours si vous travaillez cinq jours par semaine.  

Quand demander vos allocations de vacances seniors ?

À la fin du premier mois au cours duquel vous prenez un jour de vacances seniors. 

Comment demander vos allocations de vacances seniors ? 

  • Complétez le formulaire C103-vacances seniors - travailleur. 
  • Fournissez-nous ce formulaire après le premier mois durant lequel vous prenez votre premier jour de vacances seniors. 
  • Votre employeur complète une e-DRS scénario 9. Chaque fois que vous prenez des vacances seniors, votre employeur complète également une e-DRS scénario 10. Vous ne devez pas introduire la preuve que votre employeur vous remet. 
  • Nous envoyons votre demande à l’ONEM. Nous devons le faire au plus tard pour le mois de février qui suit l’année durant laquelle vous prenez vos vacances. Par exemple : Vous prenez des vacances seniors en juillet 2021. Votre demande doit parvenir à l’ONEM au plus tard fin février 2022. 
  • L’ONEM a approuvé votre demande ? Nous vous payons dans ce cas chaque mois les jours de vacances seniors que vous avez pris.   

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