La diversité et l’inclusion, qu’est-ce que c’est ?
- La diversité, c’est l’ensemble des différences humaines.
- L’inclusion est la valorisation, le respect et l’acceptation de ces différences.
Des valeurs primordiales pour notre organisation
La diversité et l’inclusion sont des valeurs essentielles pour :
- Le bien-être
- La motivation au travail
- La cohésion d’équipe
- La variété des points de vue
- L’innovation
- Un service public représentatif
- Un meilleur service envers les client(e)s
Nous nous devons de les appliquer et de les transmettre au quotidien. Et c’est ce à quoi nous nous engageons chaque jour. C’est d’ailleurs pour cela que l’inclusion est devenue l’une des valeurs clés de notre organisation.
Nos engagements
Respect de la charte « Diversité et inclusion »
En 2022, nous avons signé la charte « Diversité et inclusion comme valeurs au sein de l’administration fédérale ». Nous nous engageons ainsi à respecter les différents points qui y sont repris. Nous visons notamment :
- l’exclusion de toute forme de discrimination ;
- la définition d’une politique de diversité.
Notre cellule « Diversité et Inclusion »
Nous avons en outre créé une cellule Diversité et Inclusion. Cette cellule a pour missions :
- de transmettre les informations et d’être le point de contact en la matière pour les membres du personnel ;
- de réaliser des actions de sensibilisation ;
- de faire participer la CAPAC à des actions organisées au niveau fédéral ;
- d’organiser des groupes de travail ;
- de mettre en place et de coordonner des plans d’actions pour une amélioration continue ;
- de représenter la CAPAC au sein de différents réseaux fédéraux liés à la diversité et à l’inclusion.
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Se sentir inclus au travail est un besoin fondamental. Cela permet d’être soi-même et d’éprouver ce sentiment d’appartenance au sein de son équipe malgré la diversité (visible et invisible). L’inclusion favorise en outre la qualité du travail et l’estime de soi, l’identité de chacun étant préservée.
Comme l’a dit Verna Myers : « la diversité, c’est l’invitation à la fête, et l’inclusion, c’est le fait d’être invité à danser lors de la fête. »
Il est important d’encourager la diversité, et de faire en sorte que tout le monde se sente libre de ne pas être exactement comme les autres. Les différences nous rendent plus forts, tant sur le plan individuel que professionnel !