Werkloosheidshervorming: wat verandert er vanaf 2026?
We weten ondertussen al iets meer over de aangekondigde veranderingen vanaf 1 januari 2026.
Wat moet je weten?
- Recht op een uitkering
Vanaf 1 maart 2026 zal je pas recht krijgen op een uitkering als je minstens één jaar in drie jaar tijd hebt gewerkt. Vanaf dan ontvang je maximaal één jaar een uitkering. Per vier bijkomende gewerkte maanden krijg je één extra maand een werkloosheidsuitkering. - Afwijking voor 55-plussers
Ben je 55 jaar of ouder en heb je een loopbaan van 30 jaar in 2025? Dan kan je langer dan twee jaar een uitkering krijgen. - Beperkte beroepsinschakelingstijd
De beroepsinschakelingstijd wordt beperkt tot 156 dagen. - Opleiding voor knelpuntberoepen
Ben je gestart met een opleiding voor een knelpuntberoep vóór 1 januari 2026? Dan behoud je, onder bepaalde voorwaarden, je uitkering.
Volg je een opleiding voor een job in de gezondheidszorg (als verpleeg- of zorgkundige) waarvoor je een vrijstelling hebt gekregen? Dan behoud je je uitkering gedurende de hele opleiding.
En wat als ik al een tijdje werkloos ben?
Ben je al een tijdje werkloos en voldoe je niet aan de nieuwe voorwaarden? Dan verlies je je uitkering tussen 1 januari en 1 april 2026.
Wanneer je uitkering stopt, hangt af van hoe lang je al werkloos bent:
- Ben je al meer dan 20 jaar werkloos? Je recht op een uitkering eindigt op 1 januari 2026.
- Ben je al meer dan 8 jaar werkloos? Je recht op een uitkering eindigt op 1 maart 2026.
- Ben je al 2 tot 8 jaar werkloos? Je recht op een uitkering eindigt op 1 april 2026.
Inkomensgarantie-uitkering (IGU)
Heb je een inkomensgarantie-uitkering? Dan behoud je die als je minstens halftijds werkt.