Jeugdvakantie

Je moet eerst de vakantiedagen opgebruiken die je hebt opgebouwd door te werken. Vervolgens kan je je dagen jeugdvakantie opnemen.

Je moet aan de volgende voorwaarden voldoen:

• Je hebt je studie, stage of opleiding afgerond of bent gestopt in het jaar voorafgaand aan de jeugdvakantie.
• Je bent jonger dan 25 jaar op 31 december van het jaar dat de jeugdvakantie voorafgaat.
• Je hebt ten minste één maand in de privésector gewerkt in het jaar voorafgaand aan je jeugdvakantie.

Opgelet: studentenjobs en jobs bij de overheid en in het onderwijs tellen niet mee.

• Op het moment dat je jeugdvakantie opneemt, heb je een arbeidscontract in de privésector.

Gewone dagen + jeugdvakantie ⟶ tot 24 dagen vakantie per jaar!

Raadpleeg de onderstaande tabel om te weten op hoeveel gewone vakantiedagen en jeugdvakantiedagen je recht hebt op basis van het aantal gewerkte dagen gedurende het vorige jaar.

Let op:

• Onder 'gewerkte dagen' worden alle dagen die onder een arbeidsovereenkomst vallen verstaan, inclusief zaterdagen en zondagen.
  
  Bijvoorbeeld: als je van 11 november tot en met 31 december hebt gewerkt, komt dat neer op in totaal 51 gewerkte dagen voor het voorgaande jaar.
• Als je in het voorgaande jaar minder dan 30 dagen hebt gewerkt, heb je geen recht op jeugdvakantie.
• Als je het exacte aantal gewerkte dagen niet in de tabel kunt terugvinden, betekent dit dat je recht hebt op halve vakantiedagen.
  
  Bijvoorbeeld: als je tussen 34 en 41 dagen hebt gewerkt, komt dit overeen met 2,5 gewone vakantiedagen en 21,5 jeugdvakantiedagen.
• De tabel is gebaseerd op een voltijdse tewerkstelling. Als je deeltijds werkt, neem dan contact met ons op zodat we je kunnen helpen met de exacte berekening.

Voorbeeld voltijds werk: Je hebt voltijds gewerkt (37,5 uur/week) van 12 november 2024 tot 31 december 2024.

Je hebt dus 50 dagen gewerkt in 2024 (19 dagen in november + 31 dagen in december). Je krijgt 'gewone' vakantie voor deze dagen: 50 / 15 x 1 (voltijds) = 3,33 ≈ recht op 3,5 vakantiedagen in 2024. In 2025 moet je eerst die 3,5 dagen opnemen voor je de 20,5 dagen jeugdvakantie mag opnemen.

Voorbeeld deeltijds werk: je hebt deeltijds gewerkt (20 uur/38-urenweek) van 12 november 2024 tot 31 december 2024.

Je hebt dus 50 dagen gewerkt in 2024. Je krijgt 'gewone' vakantie voor deze dagen: 50 / 15 x (20/38) = 1,75 ≈ recht op 2 vakantiedagen in 2024. In 2025 moet je eerst die 2 vakantiedagen opnemen voor je de 22 jeugdvakantiedagen mag opnemen.

En wat met de betaling? Als je 20/38 blijft werken in 2025, is het maximumaantal betaalde dagen: 20 uur × 4 = 80 uur → dus 80 × 6 / 38 = 12,63 ≈ 12,5 betaalde dagen.

Na je eerste jeugdvakantiedag.

• Vul het formulier C103-Jeugdvakantie - Werknemer in en bezorg het ons na je eerste jeugdvakantiedag. Je kunt je aanvraag voor jeugdvakantie-uitkeringen ook online indienen.
• Je werkgever vult een e-DRS scenario 9 in. Elke keer dat je jeugdvakantie neemt, vult je werkgever ook een e-DRS scenario 10 in. Het bewijs dat je ontvangt van je werkgever moet je niet indienen.
• Wij sturen je aanvraag naar de RVA, samen met de elektronische verklaring van je werkgever Je aanvraag moet uiterlijk eind februari van het jaar volgend op het jaar waarin je je vakantie neemt bij de RVA zijn toegekomen.
  
  Bijvoorbeeld: je neemt jeugdvakantie in juli. Je aanvraag moet ten laatste eind februari van het volgende jaar bij de RVA zijn toegekomen.
• Heeft de RVA je aanvraag goedgekeurd? Dan betalen wij elke maand de jeugdvakantie die je opnam.

De jeugdvakantie-uitkering is het bedrag dat je krijgt op je vakantiedagen. Zo kan ook jij genieten van een echte vakantie, ook als je nog geen recht hebt op betaalde vakantiedagen.

⟶ Je ontvangt 65% van je brutoloon (met een maximum van € 2.952,53 bruto per maand) + een voorheffing van 10,09%.

⟶Het minimumbedrag per dag bedraagt € 54,28 bruto en het maximumbedrag € 73,81 bruto (berekend volgens de 6-dagenweekregeling).