Flexi-job

Volledige werkloosheid en flexi-job

Ben je volledig werkloos en werk je af en toe als flexi-jobber?

Dan heb je geen recht op een werkloosheidsuitkering voor de dagen waarop je je flexi-job uitoefent, ook niet als die dag een zaterdag, zondag of feestdag is.

Vergeet je flexi-job niet aan te geven!

Heb je een flexi-job? Dan moet je die aangeven.

Duid je flexi-job aan op je controlekaart voordat je begint te werken.

Je verliest een uitkering voor elke activiteitsdag (ongeacht de duur van je prestatie en het salaris dat je ervoor krijgt).

Meer info

Tijdelijke werkloosheid en flexi-job

Ben je tijdelijk werkloos en werk je af en toe als flexi-jobber voor een andere werkgever?

Vermeld je flexi-job op je controlekaart vanaf je eerste dag tijdelijke werkloosheid, voordat je begint te werken.

Valt je flexi-job op een dag dat je normaal werkt voor je hoofdwerkgever?

  • Selecteer deze dag in de kalender.
  • Vermeld “arbeid” en geef aan dat het gaat om een dag dat je normaal werkt voor de werkgever bij wie je tijdelijk werkloos bent.

Je zal voor die dag geen werkloosheidsuitkering ontvangen.

Valt je flexi-job op een dag waarop je normaal niet werkt voor je hoofdwerkgever?

  • Selecteer deze dag in de kalender.
  • Vermeld “arbeid” en geef aan dat het gaat om een dag waarop je normaal niet werkt voor de werkgever bij wie je tijdelijk werkloos bent.

Voor elke dag dat je flexi-jobt na de eerste dag tijdelijke werkloosheid wordt het bedrag van je werkloosheidsuitkering verminderd.

Meer info

Wil je meer weten over flexi-jobs (voor wie, voorwaarden...)? Raadpleeg de pagina “Flexi-jobarbeidsovereenkomst ” op de site van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO).