Werkloos na werken in het buitenland
Je hebt gewerkt in het buitenland. Heb je recht op een uitkering voor werkloosheid?
Wanneer heb je recht op een uitkering voor werkloosheid?
Om werkloosheidsuitkeringen te krijgen in België, moet je voldoende arbeidsdagen kunnen aantonen.
Tellen je arbeidsdagen in het buitenland mee als tewerkstelling? Dat hangt af van je nationaliteit en in welk land je hebt gewerkt. Hieronder vind je een overzicht.
| In welk land heb je gewerkt? | Welke nationaliteiten komen in aanmerking voor werkloosheidsuitkering? |
| EUROPESE UNIE ZONDER DENEMARKEN* | Alle nationaliteiten + erkende vluchtelingen/ staatlozen |
| DENEMARKEN | EER (= EU + Liechtenstein, Noorwegen en IJsland), Zwitserland, erkende vluchtelingen en staatlozen |
| VERENIGD KONINKRIJK | Alle nationaliteiten + erkende vluchtelingen/ staatlozen |
| LANDEN VAN DE EER: EUROPESE UNIE + IJSLAND, LIECHTENSTEIN NOORWEGEN) |
EER (= EU + Liechtenstein, Noorwegen en IJsland) + erkende vluchtelingen en staatlozen |
| ZWITSERLAND | EU + Zwitserland + erkende vluchtelingen/ staatlozen |
| BOSNIË-HERZEGOVINA | Alle nationaliteiten |
| NOORD-MACEDONIË | Alle nationaliteiten |
| MONTENEGRO | Alle nationaliteiten |
| ALGERIJE | EU + Algerije |
| TUNESIË | EU + Tunesië + erkende vluchtelingen/ staatlozen |
| TURKIJE | EU + Turkije + erkende vluchtelingen/ staatlozen |
| SAN MARINO | EU + San Marino |
*Wat wordt met Europese Unie (EU) bedoeld?
Bulgarije, Cyprus (Grieks), Denemarken, Duitsland, Estland, Finland, Frankrijk, Griekenland, Hongarije, Ierland, Italië, Kroatië, Letland, Litouwen, Luxemburg, Malta, Nederland, Oostenrijk, Polen, Portugal, Roemenië, Slovenië, Slowakije, Spanje, Tsjechië, Zweden
Krijg je meteen een uitkering na je werk in het buitenland?
Na je buitenlandse job moet je minimum drie maanden in België werken. Pas daarna krijg je een uitkering.
Werkte je in Bosnië, Noord-Macedonië of Montenegro? Dan moet je minimum zes maanden in België werken, binnen de 12 maanden. Ben je ontslagen zonder fout? En had je een contract van onbepaalde duur of van minimum 6 maanden? Dan voldoe je toch aan de voorwaarde.
Wie moet geen drie maanden in België werken?
- Van zodra je één dag of meer werkte onder het Belgisch stelsel van Overzeese Sociale Zekerheid, kan je recht hebben op een uitkering. Het maakt niet uit in welk land van de wereld je werkte. Lees meer op de site van de RVA.
- Je werkte als grensarbeider in het buitenland, maar woonde tijdens die periode in België.
- Je werkte tijdelijk in het buitenland, maar bleef je verblijfplaats in België houden.
- Je werkte als gedetacheerde vanuit een Belgische onderneming. Daardoor bleef het Belgische recht van toepassing.
Welke periodes tellen om aan de minimum drie of zes maanden werk in België te geraken?
- De periodes dat je een voltijdse of deeltijdse arbeidsovereenkomst hebt. En je krijgt loon, vakantiegeld of een verbrekingsvergoeding.
- Dat mogen meerdere werkperiodes zijn, bij één of meerdere werkgevers.
- De periodes moeten elkaar niet opvolgen.
- Ze moeten niet binnen een opgelegde periode liggen. Behalve voor de tewerkstelling in Bosnië, Noord-Macedonië of Montenegro: dan moet je 6 maanden in België werken, binnen de 12 maanden.
Welke periodes tellen niet om aan drie maanden werk in België te geraken?
- periodes van tijdelijke werkloosheid
- ziekte niet gedekt door loon
- onbetaalde afwezigheid
Hoe vraag je een uitkering aan?
-
Schrijf je in als werkzoekende
- binnen acht dagen na de eerste dag dat je werkloos bent
- bij de dienst voor arbeidsbemiddeling van jouw gewest
- liefst via de website
Jouw dienst voor arbeidsbemiddeling geeft je een bewijs van je inschrijving. Bezorg ons dat bewijs met alle andere documenten.
-
Vul volgende documenten in
- het formulier C1-Aangifte van de persoonlijke en familiale toestand. Meer informatie over het formulier C1? Lees het infoblad C1 hier.
- het formulier C109-Persoonlijke werkloosheidsverklaring
-
Voeg extra documenten toe
- Werkte je in een land van de Europese Unie of in IJsland, Liechtenstein, Noorwegen, Zwitserland of het Verenigd Koninkrijk?
Voeg dan een Europees formulier U1 (of E301) toe. Laat dat formulier invullen door de bevoegde buitenlandse instelling. Heb je het formulier niet gekregen? Contacteer ons dan zo snel mogelijk. Wij verwittigen de RVA, die de informatie rechtstreeks vraagt aan het land waar je werkte. - Werkte je in een ander land dan een van de landen hierboven? Voeg je contract toe en een attest van je werkgever, met daarop:
- de periode dat je werkte
- je werkrooster en je loon
- de aard van je werk
- de reden waarom je tewerkstelling werd beëindigd
- Werkte je in een land van de Europese Unie of in IJsland, Liechtenstein, Noorwegen, Zwitserland of het Verenigd Koninkrijk?
-
Bezorg ons alle documenten
- Stuur ze met de post.
- Of geef ze aan het infoloket van jouw HVW-kantoor.
- Of stuur ze als bijlage via ons contactformulier.