Schorsing bedienden

• Je werkgever informeert jou 7 dagen vooraf: welke dagen zal je werkloos zijn? Zal je volledig of gedeeltelijk werkloos zijn?
• Eerst neem je al je dagen inhaalrust op. 
• Daarna start de schorsing:
  • Ofwel word je volledig geschorst. Dat kan maximum 16 weken per jaar.
  • Ofwel word je gedeeltelijk geschorst.
    • Ben je een voltijdse werknemer? 
      Dan blijf je minstens twee werkdagen per week werken. Dat kan maximum 26 weken per jaar.
    • Ben je een deeltijdse werknemer? Dan schorst je werkgever je op de dagen waarop ook je voltijdse collega’s thuis zijn.

Let op: Je werkgever kan je terugroepen om meer te werken dan eerst voorzien.

Ben je ziek?
Dan heb je recht op gewaarborgd loon of een ziekte-uitkering. Je hebt geen recht op een  werkloosheidsuitkering.

Valt er een feestdag binnen de 14 dagen na het begin van de schorsing?
Dan heb je recht op loon.

Je hebt recht op een uitkering onder deze voorwaarden:

• Je verblijft in België.
• Je voldoet aan de voorwaarden zoals vermeld in het infoblad T50 van de RVA
• Op het einde van elke maand bezorg je ons een formulier C3.2A.
  Je krijgt dat formulier van je werkgever.
  Je werkgever geeft je ook zijn elektronische aangiftes. Die moet je ons niet bezorgen.

• Van zodra je weet dat je werkgever je zal schorsen, vraag je de uitkering aan:
  Je bezorgt ons:
  • een formulier C3.2-Werknemer
  • een ingevuld en ondertekend formulier C1- Aangifte van de persoonlijke en familiale toestand
    
    Bekijk je liever samen met ons je situatie? Maak dan online of telefonisch een afspraak. 
    
    Let op: Verandert er iets in je tewerkstelling? Bijvoorbeeld je aantal uren of je werkgever? Dan moet je de uitkering opnieuw aanvragen.        
• Wij bezorgen jouw aanvraag aan de RVA.
  Dat moet twee maanden na het einde van de maand waarin je tijdelijk werkloos wordt.
  Bijvoorbeeld: Word je tijdelijk werkloos op 15 september? Dan moet je aanvraag vóór eind november bij de RVA zijn.
• Je kan een elektronische controlekaart indienen. Meer informatie over de eC3.2? Lees het infoblad T174 van de RVA.

  Of bezorg ons je C3.2A-controlekaart, op het einde van elke maand. Dat doe je zolang je geschorst bent. Je krijgt deze kaart van je werkgever.

• Je krijgt 65 % van je laatste (begrensde) loon. Dat bedrag blijft gelijk zolang je de uitkering krijgt.
• Hierop wordt 26,75 % (15% tot en met 3/03/2023) bedrijfsvoorheffing ingehouden.
• Werk je deeltijds en ontvang je een inkomensgarantie-uitkering ter aanvulling van je deeltijdse loon? Dan is je uitkering gebaseerd op het dagbedrag dat dient om de inkomensgarantie-uitkering te berekenen.
• Je krijgt een supplement van je werkgever.